センター長ご挨拶

HOME > 3つの支援内容 勤務環境改善の支援

出産・育児・介護などで「退職」の二文字が頭をよぎったことはありませんか?


現在は、以下のような支援を用いて、個々の多様な希望勤務形態パターンをデザインすることができます。

宮城県ダイバーシティ支援センター長 櫻井 芳明 勤務環境改善支援は、主に、

(1)妊娠中に利用できる支援、
(2)出産時の支援、
(3)産後に利用できる支援、
(4)介護中に利用できる支援、

に分けられます。


主な支援内容について

以下にそれぞれの主な支援内容について簡単に御紹介します。正職員であれば、当然労働基準法で認められていますが、そうでない場合でも支援センターでは、交渉のお手伝いをいたします。


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